與會人員走進印記閩南“人才之家”，體驗非遺魅力。 (吳宗寶 攝)

泉州召開提升“人才之家”建設水平現場推進會

環境好，則人才聚。為深耕人才“港灣計劃”，營造人才專屬社群，厚植近悅遠來人才生態，11月14日，泉州召開提升“人才之家”建設水平現場推進會。記者從會上獲悉，2018年以來，泉州從首批“人才之家”開始試水摸索，實現從“0”到“1”的突破，再到如今“1”到“100”的持續發展，已布局建設137個“人才之家”，串點成線、建網連片，形成“30分鐘半徑人才服務圈”。其中，市級“人才之家”61家，4家入選省級人才驛站，數量全省最多，相關做法獲評泉州優化營商環境“最具獲得感”十大舉措。

現場觀摩  在“沉浸式”體驗中開拓思維、交流互鑒

會前，主辦方組織市級“人才之家”負責人、各地人才工作者等，深入鯉城、豐澤、晉江等地，學習交流“人才之家”典型經驗做法。

位于鯉城區通政巷的蘇廷玉故居，是一座具有閩南特色的古大厝。屋檐下，便是印記閩南“人才之家”。走進古大厝，非遺文化元素映入眼簾，數名非遺傳承人在現場為各類人才提供非遺文化服務。該“人才之家”通過挖掘泉州古城豐富的歷史文化資源，打造以“海絲劇場”“閩南技藝”“溫陵驛站”為主題的印記閩南文化產業品牌，成為一個集“非遺文化、創新業態、創業孵化”多功能于一體的綜合型人才服務平臺。

“非遺傳承人的入駐，以及古香古色的空間，非常符合鯉城的氣質!”在參觀印記閩南“人才之家”后，泉州市(惠安)人才創享中心運營負責人李燦昭感觸頗深。他告訴記者，與印記閩南不同，人才創享中心是惠安縣首個以政府為主導打造的“一核多元”式一體化服務平臺，側重人才和項目的孵化。下一步，將把這次交流經驗帶回去，注重強基礎創新思路，推進標準化規范化運營管理，打造特色品牌，助力高質量發展。

位于豐澤區通吉路成洲工業區的泉州市建筑服務產業園“人才社區”，以“匯集建筑專業人才”為核心功能定位，聚力打造品牌園區、品牌企業，“讓建筑有故事、讓園區有溫度、讓街區有活力”，致力于打造一個以建筑服務產業為主導，集人才引進、培育、孵化、服務等于一體的產業人才聚集區。

華僑大學豐澤創新創業園“人才之家”負責人吳輝說：“包括建筑服務產業園、雀幸等在內，這里為年輕人創造了很好的辦公條件，還引進了咖啡、餐飲等符合年輕人口味的業態。希望今后挖掘更多企業資源，參與到‘人才之家’建設中來，進一步提升園區人才服務質量。”

大家還參觀了雀幸聯合上東區“人才之家”、晉江市創新創業創造園“人才之家”、泉州(晉江)國際人才港、泉州城市金融會客廳等，在“沉浸式”體驗中開拓思維、交流互鑒。

座談交流 推動“人才之家”從2.0版向3.0版升級

在隨后召開的座談會上，泉州城市金融會客廳、石獅乘式人才社區、泉州市(惠安)人才創享中心、世界瓷都人才會客廳等相關負責人匯報“人才之家”經驗做法。

“泉州城市金融會客廳作為金融板塊的‘人才之家’，目標定位是打造‘泉州人才創業融資第一站’。我們積極打造全能‘金融超市’，涵蓋泉創人才基金、科創天使基金、知識產權基金3支涉才基金，以及‘科創貸’‘精英貸’‘知識產權融資租賃’等人才融資產品，為人才提供面對面個性化金融服務。”泉州城市金融會客廳有關負責人介紹，截至目前，已累計為各類人才提供擔保服務2.4億元，惠及海內外博士等高層次、高學歷人才近100名;推動落地高端制造、生物醫藥、新能源、新材料等產業項目37個，投資金額49.11億元。

當前，隨著人才需求的日益增長，我市“人才之家”已經從“規范化建設”的2.0版向“高質量建設”的3.0版邁進，進入從量到質的關鍵轉變階段。下一階段，泉州將建設什么樣的“人才之家”?

會上，市委組織部相關負責人強調，要突出團結引領，把加強對人才的團結教育引導和政治引領吸納，作為“人才之家”建設的重要內容。同時，鼓勵有條件的“人才之家”成立兼合式黨支部，把優秀人才發展成為黨員，增強人才對黨的政治認同、思想認同、情感認同。要突出平臺搭建，從作為活動場所的單一功能，向創新創業支持、人才項目對接等多功能拓展，以平臺搭建進一步匯聚社會資源，豐富陣地內涵，增強陣地實用性、活躍度和人才黏度。要突出貼心服務，將站點建設與人才服務下沉捆綁，常態化開展涉才政策咨詢、項目申報、人才尋訪登記、人才需求訴求代辦幫辦，以及在地文化講解、茶咖休閑交流，凸顯人才“城市伴侶”獨特作用，提升人才的獲得感和體驗感。