5月6日，來自浙江龍泉的42名青瓷從業人員，在泉州工藝美術職業學院參加首期3個月陶瓷制作技藝提升培訓班，從而進一步促進德化和龍泉陶瓷文化交流，提升陶瓷制作技藝和創作水平。

期間，泉州工藝美術職業學院精心為學員設置了浮雕、動物雕塑、石膏人體運動速塑、彌勒塑造、觀音塑造等校內課程，并安排參觀陶瓷博物館、走訪陶瓷企業、工藝大師等課外活動，讓學員在學好我縣陶瓷制作技藝的同時，也能對我縣陶瓷生產、陶瓷文化有更深的理解。

“學無止境，能多學一門技巧對我們青瓷制作來說是很有意義的，學習裝飾、刻花、雕塑、人物造型、動物造型對我們肯定是有很大的幫助。”龍泉子蘆瓷坊陳鴻霏說。

龍泉青瓷和德化白瓷都以獨特的制作工藝名揚海內外，兩地都有著悠久的陶瓷制作歷史，制作技藝各有所長、各具特色。龍泉市政府非常重視這期培訓班，對參訓學員實行學費全免。

龍泉人事局信息中心主任李小平介紹，通過這次培訓，他們想達成以下幾目的：首先是學習德化精湛的制瓷工藝，尤其是裝飾工藝和雕塑工藝;學習德化的陶瓷產業發展經驗，為龍泉青瓷產業發展提供經驗;通過培訓，提升龍泉青瓷產業人才的素質，加快他們的成長。

據悉，龍泉要通過3年努力，選送300名市中職校陶瓷班學生、150名青瓷從業人員到陶瓷院校，150名青瓷、寶劍高層次人才到國內知名藝術院校，參加素質提升培訓，全面提升青瓷、寶劍從業人員的創新能力、創作技藝和設計水平。

其實，除了政府搭建平臺讓青瓷從業人員到各地學習交流。在龍泉，大師們各種形式的交流也很頻繁。

“我始終覺得，一個人、一家企業從舊體制中‘突圍’出來，其實并沒有太大的社會意義。只有全行業都能在泥沼中實現‘突圍’才能真正煥發生機。”在龍泉大師園，與龍泉市青瓷行業協會會長徐定昌交流時，他這樣說。正是基于這樣的理念，他不斷組織企業到杭州、上海、北京等地舉辦精品展示會，到法國、韓國、日本等國家進行藝術交流，并先后四次組織國內外陶瓷專家來龍泉開展學術交流、破解技術難題，引導企業實現技術改造和創新項目50多項，開發出了兩萬多個青瓷新品種。

“作為藝術家，要先做好人，才能出好作品。”徐定昌說，平時和年輕一代交流時，他總是這樣告訴他們?？梢哉f，龍泉的大師之間已形成唯做好人，才能做好青瓷藝術的共識。

而在景德鎮市明清園創意市集內，記者也見到了這樣一番景象，這里擠滿了來自世界各地的游客和陶瓷藝術愛好者。

據當地人介紹，創意市集擺攤的攤主大多是陶藝類專業的年輕大學生，他們的作品都是手工制作，展現出獨特的個性與創意。每逢周六，都有近百位青年藝術家會聚于此，展示和銷售他們精心設計的陶瓷作品。

記者手記：

記者在考察采訪中了解到，龍泉市政府和企業都意識到陶瓷從業人員年齡結構和培養模式上的不足。因而，在陶瓷人才隊伍的建設上，謀求本土人才的培養，破解陶瓷產業人才困境。

而在景德鎮創意市集內“擺攤設點”卻絕不僅僅是為了出售商品那么簡單，而是借由“市場”來檢驗自己的創意是否具有吸引力，與同行互相交流借鑒才是真正的目的。提供這一交易市集，無需攤主繳納任何費用，也不會收取任何銷售提成，其目的很簡單，就是要為陶藝家、專業學生等提供交流的場所和機會。

縱觀我縣，陶瓷作為傳統支柱產業，陶瓷人才已經有了一定的積累，這成為我縣陶瓷產業發展的重要智力支撐。但是，隨著陶瓷產業在創新和產業轉型壓力的逐漸增大，同時年輕一代的陶瓷從業人員逐漸減少，出現了斷層的現象，因而對人才的渴求也更加迫切。我縣還可學習龍泉和景德鎮多種人才培養模式，創新方式育人才，完善政策引人才，不拘一格用人才，出臺更多優惠政策留住人才，搭建更多平臺選人才，鼓勵培訓傳統產業后繼人才，從而促進陶瓷企業可持續發展。李宏圖 寇婉瓊